令和6年11月19日（火）の午後から、島原市にあります「島原文化会館」にて『中小企業における障害者支援担当者に対する意見交換会』を行いました。（参加者13名）
この会は、日ごろよりご指導いただいております障害者雇用の担当者の方々を対象に、障害者雇用に関する勉強会や、担当者の方が1人で抱え込まないよう悩みを共有する場の提供を目的としています。
今回は、『合理的配慮』をテーマに、「長崎障害者職業センター 主任障害者職業カウンセラー」の小川直人様を講師にお招きし、前半部分は合理的配慮とは何か、企業における合理的配慮の取り組み事例、合理的配慮の具体的な流れなどについて講義をしていただき、後半は質疑応答・意見交換を行いました。
参加者の方に感想を伺うと、「障害とひとくくりにせず個々の対応が大事だと思った」、「事例がとても分かりやすく今後の対応の参考にしたい」、「配慮事項確認シートは健常者にも活用できるのではと感じた」等といった声が聞かれました。
今後も定期的に開催していきたいと思いますので、何卒よろしくお願いいたしますm(_ _)m
講師の小川様をはじめ、今回ご参加いただいた企業担当者の方々に心より感謝申し上げます。
